“法官，員工工資已經(jīng)全部付清了！”近日，我市某服飾公司負(fù)責(zé)人主動(dòng)聯(lián)系市人民法院執(zhí)行法官，聲音里難掩喜悅之情。
該公司是一家有30余年歷史的民營企業(yè)，曾經(jīng)經(jīng)營效益良好，聘用了上百名員工，有效帶動(dòng)了附近群眾的就業(yè)。但是近幾年公司經(jīng)營出現(xiàn)困難，甚至發(fā)不出員工工資。2023年初，該公司近20名員工聯(lián)合向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，并在仲裁文書生效后向市人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
在受理該案后，執(zhí)行干警立即對(duì)該服飾公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人，了解公司的經(jīng)營情況。原來，前兩年公司的海外訂單急劇減少，導(dǎo)致資金出現(xiàn)問題，以致連員工的工資都難以支付。目前，公司已陸陸續(xù)續(xù)接到了一部分訂單，但出貨交付、資金回流仍需要一定的時(shí)間。公司名下雖然有一部分的廠房可供執(zhí)行，但是這些廠房都已經(jīng)有大額抵押在銀行，此外就剩一些老舊的生產(chǎn)設(shè)備。如果要強(qiáng)制執(zhí)行，就只能變賣廠房與生產(chǎn)設(shè)備，但即便如此，也大概率難以償付這些員工的全部工資，而且這家企業(yè)也再難以維系。在與案件申請人的交談中，執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)他們大多是十幾年的老員工，對(duì)公司也有很深的感情，不想看到公司就這樣倒閉，只是迫于無奈才申請強(qiáng)制執(zhí)行。
于是，執(zhí)行干警積極促成雙方達(dá)成執(zhí)行和解，一方面，向員工講清利弊，讓他們再給公司寬限一段時(shí)間；另一方面，對(duì)服飾公司的生產(chǎn)設(shè)備采用活封的方式，讓公司抓緊生產(chǎn)，盡快支付工資。經(jīng)過一段時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)煥發(fā)生機(jī)，于是出現(xiàn)了開頭的這一幕。市人民法院的柔性執(zhí)行促使案件得到了圓滿解決，既保障了勞動(dòng)者權(quán)益，讓員工的勞動(dòng)報(bào)酬有了著落，又紓困解難，保護(hù)涉執(zhí)企業(yè)的“造血能力”，形成了“雙贏”的良好局面。
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