“本村有無涉及重點項目，目前進度如何？”“一季度村內有無涉及信訪、安全問題？是否化解？”……近日，邵家渡街道開展了“頭雁領航·村村提升”擂臺賽暨2023年第一季度村主職干部述職考評會，30名村黨組織書記參加了這場突如其來的“考試”。
此次述職改變以往“會前寫稿、會中念稿”的常規模式，采取現場筆試、現場表態的方式進行。試題聚焦經濟發展、項目攻堅、美麗人居環境、平安建設、黨的建設五大賽道，問增收、問進展、問工作、問穩定、問創新，要求“考生”在15分鐘內筆試作答，而后口頭條目式述職。
邵家渡街道黨工委委員陳慧介紹，這既是一場發現問題、解決問題的“推進會”，也是一場村主職干部同臺比武、集體檢閱的“交流會”。會前，街道沒有提前通知,各村黨組織書記也沒有任何準備。現場，街道班子成員和四片六辦的主任根據筆試、口述等情況，結合30個村五大賽道相關工作的排名、進度表，進行綜合打分，考評結果過班子會議審定，并及時公布。
一場“突擊考試”，考出了責任，考出了壓力，考出了干勁�！斑@種筆試和口述結合的述職方式非常新穎，是對我們履職能力和工作落實情況的一種檢驗。”枧橋一村黨總支書記江從敏告訴記者，當前，該村涉及重點項目多、任務重。這次述職，為他謀劃下階段工作指明了方向�！跋码A段，村里要更好地統籌好黨建、平安建設、人居環境整治等多方面工作，為項目無障礙推進提供堅強保障，以項目促發展、以發展帶項目�！�
“當前，全市上下正深入推進‘三大攻堅戰’，邵家渡街道作為城市向東的主戰場、主陣地，更要義無反顧地擔起使命。村主職干部是項目攻堅的‘帶頭人’和‘主力軍’，是攻堅戰能否取得最終成效的關鍵一環。因此，此次述職考評，我們在形式和內容上進行了優化調整，根本目的是進一步強化思想認識，明確攻堅目標，提升村主職干部隊伍的凝聚力、執行力、戰斗力，做到以黨員干部的‘爭先指數、擔當指數、辛苦指數’換取項目建設的‘破難指數、進度指數’和人民群眾的‘幸福指數’”�！鄙奂叶山值傈h工委書記王勇說。
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