“我們從業務規范、行為規范、組織架構、制度標準、意識形態和社會環境6個維度出發，梳理53項指標……”日前，市供電公司針對重要崗位、關鍵人員所存在的風險點，專門搭建起廉潔安全性評價模型。
去年以來，市供電公司瞄準“清廉供電”的建設目標，通過做精專責監督、做廣協同監督、做實以案促改，為企業牢牢構筑起廉潔“堤壩”。
專責監督固堤壩
監督執紀規范化
“針對該名同志的黨風廉政問題線索，目前的證據資料還不夠完整，核查取證得抓緊。另外，大家記得要注意保密紀律……”近日，在案件碰頭例會上，市供電公司紀檢干部們將手頭案件的證據資料認真做了一番梳理，力求做到嚴謹細致。
事必作于細，也必成于細。市供電公司紀委自加壓力，要求紀檢干部執行“五嚴”工作標準，在專責監督中做到態度嚴肅、作風嚴謹、材料嚴密、紀律嚴明、處置嚴格，并對“受理案件至整理歸檔”進行全流程優化，要求做到“零積壓、零失誤、零延誤、零偏差、零漏項”，為紀檢干部履職盡責明確制度規范。
“強基才能固本，我們依靠‘實戰輪訓+案例教學’來抓實日常培訓，持續涵養紀檢干部的斗爭精神，增強監督執紀的核心本領。”該公司紀委辦公室主任邢建靈說道。
協同監督固堤壩
織密履職“防護網”
監督絕不是單打獨斗，而是要協同作戰。市供電公司聚焦“第一種形態”的運用，結合企業運營實際和業務特點，編制印發《基層供電所黨支部“第一種形態”應用指導書》，明確監督對象、適用情形、處理流程等內容，把黨支部建成日常監督的“前沿崗哨”。
“14種適用情形列得明明白白，每種處理方式都配有流程圖和文本模板，這本指導書就像‘手把手’現場教學一樣。”市供電公司桃渚供電所黨支部書記金偉斌說道。
與此同時，針對供電業務“專、精、深”的特點，該公司還創新出臺職能部門專業監督季度報告考核制度和問題線索雙向移送機制，推動紀委專責監督與職能部門專業監督交叉互補，有效打通專業壁壘和信息梗阻，形成“紀委監督不放手、專業監督不甩手、支部監督不縮手”的協同聯動監督格局。
以案促改固堤壩
做好“后半篇文章”
如何強化結果運用，發揮以案促改治本功效？做好查辦案件“后半篇文章”是重中之重。市供電公司紀委在每一個案件查辦后，都會及時分析違紀違法特點原因，更新廉潔風險庫，從“源頭”有效排查問題、防控風險。對于核查過程中發現的管理問題、制度風險，第一時間發放廉潔風險提示卡，督促相關專業部門全員警示、全領域排查、全流程優化。
“身邊事”最能教育“身邊人”，市供電公司紀委將近年來查辦的案件轉化為廉政教育的“活教材”，開展了一系列“廉政教育進基層”活動。在專題講座中討論互促、警示活動中見鑒自省、紀史廉史學習中深刻感悟，一次次的教育活動擰緊了員工拒腐防變的“思想閥門”，也為大家豎起了紀法意識的“帶電高壓線”。
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