“我們從業(yè)務規(guī)范、行為規(guī)范、組織架構(gòu)、制度標準、意識形態(tài)和社會環(huán)境6個維度出發(fā)，梳理53項指標……”日前，市供電公司針對重要崗位、關(guān)鍵人員所存在的風險點，專門搭建起廉潔安全性評價模型。
去年以來，市供電公司瞄準“清廉供電”的建設(shè)目標，通過做精專責監(jiān)督、做廣協(xié)同監(jiān)督、做實以案促改，為企業(yè)牢牢構(gòu)筑起廉潔“堤壩”。
專責監(jiān)督固堤壩
監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)范化
“針對該名同志的黨風廉政問題線索，目前的證據(jù)資料還不夠完整，核查取證得抓緊。另外，大家記得要注意保密紀律……”近日，在案件碰頭例會上，市供電公司紀檢干部們將手頭案件的證據(jù)資料認真做了一番梳理，力求做到嚴謹細致。
事必作于細，也必成于細。市供電公司紀委自加壓力，要求紀檢干部執(zhí)行“五嚴”工作標準，在專責監(jiān)督中做到態(tài)度嚴肅、作風嚴謹、材料嚴密、紀律嚴明、處置嚴格，并對“受理案件至整理歸檔”進行全流程優(yōu)化，要求做到“零積壓、零失誤、零延誤、零偏差、零漏項”，為紀檢干部履職盡責明確制度規(guī)范。
“強基才能固本，我們依靠‘實戰(zhàn)輪訓+案例教學’來抓實日常培訓，持續(xù)涵養(yǎng)紀檢干部的斗爭精神，增強監(jiān)督執(zhí)紀的核心本領(lǐng)�！痹摴炯o委辦公室主任邢建靈說道。
協(xié)同監(jiān)督固堤壩
織密履職“防護網(wǎng)”
監(jiān)督絕不是單打獨斗，而是要協(xié)同作戰(zhàn)。市供電公司聚焦“第一種形態(tài)”的運用，結(jié)合企業(yè)運營實際和業(yè)務特點，編制印發(fā)《基層供電所黨支部“第一種形態(tài)”應用指導書》，明確監(jiān)督對象、適用情形、處理流程等內(nèi)容，把黨支部建成日常監(jiān)督的“前沿崗哨”。
“14種適用情形列得明明白白，每種處理方式都配有流程圖和文本模板，這本指導書就像‘手把手’現(xiàn)場教學一樣�！笔泄╇姽咎忆竟╇娝h支部書記金偉斌說道。
與此同時，針對供電業(yè)務“專、精、深”的特點，該公司還創(chuàng)新出臺職能部門專業(yè)監(jiān)督季度報告考核制度和問題線索雙向移送機制，推動紀委專責監(jiān)督與職能部門專業(yè)監(jiān)督交叉互補，有效打通專業(yè)壁壘和信息梗阻，形成“紀委監(jiān)督不放手、專業(yè)監(jiān)督不甩手、支部監(jiān)督不縮手”的協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督格局。
以案促改固堤壩
做好“后半篇文章”
如何強化結(jié)果運用，發(fā)揮以案促改治本功效？做好查辦案件“后半篇文章”是重中之重。市供電公司紀委在每一個案件查辦后，都會及時分析違紀違法特點原因，更新廉潔風險庫，從“源頭”有效排查問題、防控風險。對于核查過程中發(fā)現(xiàn)的管理問題、制度風險，第一時間發(fā)放廉潔風險提示卡，督促相關(guān)專業(yè)部門全員警示、全領(lǐng)域排查、全流程優(yōu)化。
“身邊事”最能教育“身邊人”，市供電公司紀委將近年來查辦的案件轉(zhuǎn)化為廉政教育的“活教材”，開展了一系列“廉政教育進基層”活動。在專題講座中討論互促、警示活動中見鑒自省、紀史廉史學習中深刻感悟，一次次的教育活動擰緊了員工拒腐防變的“思想閥門”，也為大家豎起了紀法意識的“帶電高壓線”。
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