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于新時代踐“三心”聚人才

作者:臨海市大田街道 吳翊銘  來源:  時間:2023年08月31日

  “濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興”,40年前,習總書記在正定縣提出的“人才九條”為當?shù)匕l(fā)展破局開路,于今仍有重大現(xiàn)實意義,黨的二十大報告中也指出,必須堅持人才是第一資源,聚天下英才而用之。當前,我國的發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇與風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期,抓住人才這個關(guān)鍵支撐,做到“悉心育才、傾心引才、精心用才”,方能引得“源源活水”使中國式現(xiàn)代化大潮“奔騰不息”。

  悉心育才培得“枝間新綠一重重”。習總書記強調(diào):“堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之。”一方面是聚焦人才的成長路徑,以主題教育為“土壤”堅定理想信念、筑牢對黨忠誠,以入學就業(yè)為“種子”落地生根、發(fā)芽抽枝,以數(shù)智支撐為“肥料”滋補營養(yǎng)、均衡發(fā)展,搭好人才培育的“大棚”,調(diào)好政策環(huán)境的“光源”,努力培養(yǎng)造就更多未來的一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師等。另一方面是做好人才保障,守好一方“水土”,以“老師傅”傳幫帶建立紐帶,以“老娘舅”常關(guān)懷熟絡(luò)感情,嚴防人才“水土流失”,以最細膩、最有力量、最有溫度的措施拉起一支愛黨報國、服務(wù)人民的本土人才隊伍,做大做強本土人才“基本盤”。

  傾心引才招得“穿花蛺蝶深深見”。近段時間,全國多地陸續(xù)公布人才引進公告,多措并舉,持續(xù)優(yōu)化升級引進政策,更大力度抓好人才引進工作。面對偌大的人才市場,更應(yīng)忌“亂花漸欲迷人眼”,根據(jù)自身發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),找準自身定位,深耕引進內(nèi)涵,實施柔性引才,因地制宜、因人施策,做到精準科學引才。某些地區(qū)打著“人才引進”的幌子,對引進的人才畫了一張張“大餅”,在未能提供相符的福利待遇同時加以各類限制性要求,使得許多有志之士對“人才引進”望而卻步。于此,要著力打造“天藍水清引鳳來”的人才環(huán)境,制定好“棋后招”,集中資源優(yōu)勢,形成競爭優(yōu)勢,發(fā)揮政策優(yōu)勢,實現(xiàn)人才優(yōu)勢,與本土相互賦能,把各類人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,才能做到“梧高鳳必至,花香蝶自來”。

  精心用才促得“人盡其才百事興”。聚天下英才而用之,“聚”是手段,“用”是目的,如《馬說》所提,策之不以其道,食之不能盡其材,鳴之而不能通其意,反之而感嘆“天下無馬”,殊不知是其只重引進、不重使用的后果。一要堅持黨管人才,健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,推進多方力量各司其職、將人才資源的開發(fā)、調(diào)配、利用與重大發(fā)展項目、重點工作布局緊密配合,讓人才與產(chǎn)業(yè)項目“同頻共振”,與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展“相融相促”。二是要堅持平臺建設(shè),加強縣際、市際、省際乃至國際交流,促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展,用好用活各類人才,如通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)跨地區(qū)人才共享,實行遠程“借智”,提升人才利用。三是要堅持長遠目光,謀劃人才如同布棋局,一招一式皆在謀劃,以容錯試錯機制解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才,尊重成長規(guī)律,樹立長遠觀,于其中體會“涵泳工夫興味長”才能“吹盡狂沙始到金”。


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