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推進(jìn)干部能上能下 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

作者:張薇  來源:臨海新聞網(wǎng)  時(shí)間:2022年09月29日

  “茍可以強(qiáng)國(guó),不法其故;茍可以利民,不循其禮!睍r(shí)代在發(fā)展,社會(huì)主要矛盾也在變化,如果不與時(shí)俱進(jìn),任由制度僵化教條,漠視體量變化,就會(huì)導(dǎo)致隊(duì)伍渙散,腐敗叢生,戰(zhàn)斗力銳減。在擁有20萬黨員時(shí)建立政權(quán),卻在擁有2000萬黨員時(shí)失去政權(quán)的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨就是鮮活的教訓(xùn)。

  新時(shí)期新階段,中央新修訂了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)推進(jìn)9500多萬名黨員自我革新,保持百年大黨生機(jī)活力!兑(guī)定》以黨內(nèi)法規(guī)的形式,落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,建設(shè)德才兼?zhèn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

  堅(jiān)持以人民為中心的根本立場(chǎng),激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。共同的使命、愿景、價(jià)值觀是克服整體目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)悖論,匯集干部注意力的關(guān)鍵。人民立場(chǎng)是我們黨一以貫之的價(jià)值立場(chǎng),唯有把干部自身放入到更大的意義系統(tǒng),全心全意為人民服務(wù)而奮斗,才能激發(fā)最大的動(dòng)能。當(dāng)前,面對(duì)百年未有之大變局,面對(duì)日益錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),更需要我們站穩(wěn)人民立場(chǎng),緊緊依靠人民,不斷造福人民,牢牢根植人民,始終為人民對(duì)美好生活的向往而奮斗。此次修訂,“下”不是目的,根本目的在于健全選人用人機(jī)制,激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、更好地為人民服務(wù),匯聚推進(jìn)“兩個(gè)先行”的磅礴力量。

  樹立以實(shí)干為底色的用人導(dǎo)向,促進(jìn)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào),“社會(huì)主義是干出來的,新時(shí)代是奮斗出來的”。實(shí)干為底色的用人導(dǎo)向,不僅是指引干部成長(zhǎng)進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo),也是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒。推進(jìn)干部能上能下,是鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向的題中應(yīng)有之義!兑(guī)定》堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)出發(fā),聚焦不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題的解決,以新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)等思想制度成果賦能一線干部,通過優(yōu)進(jìn)劣退、優(yōu)獎(jiǎng)劣罰,讓善作為的干部有舞臺(tái)、讓不作為的干部挪位子、讓亂作為的干部丟帽子,切實(shí)以實(shí)干引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。在干部配備上,不虛位以待,不求全責(zé)備,先立后破,小步快跑,在實(shí)踐中大浪淘沙,能上能下,推動(dòng)建成一支想干事、能干事、干成事的在戰(zhàn)斗隊(duì)伍。

  健全以執(zhí)行為抓手的體制機(jī)制,推動(dòng)干部迭代升級(jí)!盀檎,貴在落實(shí);落實(shí)之要,貴在執(zhí)行”!兑(guī)定》是新時(shí)代干部管理的重要制度成果,必須健全抓“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,才能使干部保持奮斗狀態(tài)。要明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)。因地因時(shí)制宜,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的方式,制定“下”的實(shí)施細(xì)則。要加強(qiáng)督促檢查。把干部能上能下工作情況納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度“一報(bào)告兩評(píng)議”的重要內(nèi)容,列入巡視巡察和選人用人專項(xiàng)檢查的工作內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。要激勵(lì)再創(chuàng)輝煌。定期對(duì)下的干部進(jìn)行復(fù)檢,鼓勵(lì)引導(dǎo)他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,對(duì)符合重新任職要求的干部及時(shí)合理使用、大膽任用,讓“下”的干部有盼頭、有干勁,從而推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。


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