全市千名干部下基層“聽民聲、解難題、促提升”服務月活動已經拉開大幕，市委市政府對這項活動高度重視，在前日召開的部署會上，市委書記梅式苗要求“干部要下去、問題要上來，難題要破解、成果要鞏固。同時要轉變作風、提升效能，做到助企不擾企、惠民不擾民、減負不增負，舉一反三、形成長效，切實營造良好發展環境和社會環境。”要貫徹落實好這一要求，廣大干部就必須拿出真心、使出真招、下足真勁，在下基層時，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。
干部下基層，是黨的群眾工作的重要內容，也是黨的優良傳統的現實體現，更是干部作風建設的必然要求。干部下基層的真正目的應該是為傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真心誠意為群眾做好事、辦實事、解難事。但是，有些干部在下基層時只滿足于走個場子、做個樣子，面對群眾所思所想所需所盼的事情，習慣于“嘴巴上跑火車”“行動上打太極”。這種蜻蜓點水式的下基層，非但解決不了任何問題，多了還容易增加基層負擔，引起群眾反感。基層決非干部刷存在感的大型“秀場”，干部在下基層時究竟有沒有“走心”，群眾心中自有一桿秤。
此次千名干部下基層“聽民聲、解難題、促提升”服務月活動，是市委市政府針對當前嚴峻復雜形勢和艱巨工作任務，有效破解各項難題，推動干部作風轉變，經過集體研究后作出的決定，可以說，這不僅是一次發展難題的大攻關，而且也是一場干部作風和能力的大檢驗。俗話說，是騾子是馬，拉出來遛遛，對于真正有擔當敢作為的干部來說，基層就是一塊最好的“試金石”，對于那些工作松懈能力欠缺作風不實的干部來說，基層可能就是一面可怕的“照妖鏡”。
其實，下基層時做到“身入心也入”并不難，關鍵在于干部有沒有堅定的為人民服務、為臨海發展負責的理想信念。干部有這樣的理想信念，就會敢于爭先、樂于吃苦、勤于思考、善于借力、勇于擔當，全身心地投入到每一項工作中去，為推動經濟發展、社會和諧盡心盡職。只要廣大干部都能在此次活動中沉下心、撲下身，多到田間地頭、工廠車間、社區廣場去一線走訪、現場辦公，一項一項抓推進，一件一件抓落實，我們就一定能排除更多群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的熱點難點問題，營造更優營商環境，共同推進臨海經濟社會高質量發展。
大
中
小
打印]