“這是我們公司黨總支委員會(huì)組織架構(gòu)圖�！薄斑@是我們職工幫扶基金會(huì)向困難員工送溫暖�！薄斑@是我們經(jīng)常性開(kāi)展的‘企業(yè)文化講談’活動(dòng)�！薄谡憬毓煞萦邢薰军h建櫥窗前，記者對(duì)面前的一張張圖文充滿(mǎn)了好奇，該公司總裁辦主任劉曼璐笑著進(jìn)行一一解答。說(shuō)起公司的“黨建+企業(yè)”文化，她如數(shù)家珍。身為公司黨總支副書(shū)記的她也是我市眾多黨員代表之一，“如何將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能？”始終是她腦海中不斷盤(pán)旋、思考的問(wèn)題。
今年夏天，“利奇馬”臺(tái)風(fēng)席卷古城。位于大田街道的正特公司提前疏散了廠區(qū)員工，劉曼璐和10多名黨員同事毅然選擇值班留守老廠區(qū)。后半夜，水位暴漲，劉曼璐和值班同事一起到樣品組車(chē)間“搶救”物資——車(chē)間里都是即將發(fā)往9月份德國(guó)科隆參展的遮陽(yáng)傘未組裝的配件樣品。你一包，我一捆，在這場(chǎng)和洪水的賽跑中每個(gè)人都在奮力前行。終于，在洪水來(lái)臨的前一刻，所有的樣品都被成功轉(zhuǎn)移。
正特公司經(jīng)常性舉行“企業(yè)文化講談”活動(dòng)，目的是讓公司里的黨員們進(jìn)一步明方向、擔(dān)使命、勇?tīng)?zhēng)先�；顒�(dòng)中，總能看見(jiàn)劉曼璐的身影。
“企業(yè)文化講談只有短短幾個(gè)小時(shí)，但是我們至少要提前一天去做準(zhǔn)備工作。從講談材料的收集到會(huì)后的總結(jié)匯聚，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要組織參與�！贝蜷_(kāi)檔案柜的玻璃門(mén)，劉曼璐隨手抽出了一本記錄本，上面是密密麻麻的筆記。她告訴記者，企業(yè)文化講談活動(dòng)得到了不少的好評(píng)。黨員們?cè)谥v談會(huì)上分享各自對(duì)黨建、企業(yè)文化的理解和平時(shí)生活工作中的經(jīng)驗(yàn)，小小的講談凝聚了越來(lái)越多的正能量。通過(guò)講談，劉曼璐這個(gè)黨員代表也更加充分地了解到群眾的想法。雖然組織講談活動(dòng)使她的工作量增加了，但是能為同事們提供幫助，能為公司發(fā)展盡一份力，她又覺(jué)得自己渾身充滿(mǎn)了勁兒。
黨代會(huì)的腳步逐漸臨近，劉曼璐也變得更加忙碌。在茶余飯后，她總是“閑不住”：辦公室里，她積極收集同事們的心聲建議。今年，她即將第4次以黨員代表身份前往黨代會(huì)會(huì)場(chǎng)，此時(shí)此刻她越發(fā)深感肩上責(zé)任深重。當(dāng)好群眾與政府之間的“傳聲筒”，她始終走在路上。
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